教育经历
2012年,重庆邮电大学学士
2018年,桂林理工大学硕士
2021年,广东工业大学博士
工作经历
2022年起,桂林理工大学bwin必赢(中国)在线登录入口教师。
讲授课程
1.西方经济学
2.国际经济学
3.管理学
研究领域
组织管理、组织行为
学术成果
项目
1.2023年,广西中青年教师基础能力提升项目(原广西高校科研项目)(负责人)。“下属能力优势对辱虐管理的双刃剑效应”
2.2023年,国家自然科学基金(参与人)。“个性化契约对员工创造力的影响机制研究——基于人-环境匹配和类亲情交换的视角”
3.2023年,广西科技计划项目(参与人)。“广西引领性区域创新高地的识别与培育路径及对策研究”
论文
1.Subordinates’negative workplace gossip leads to supervisor abuse: based on the conservation of resources theory,Chinese Management Studies,第16(2)辑, 2022年3月。
2.Network-aware credit scoring system for telecom subscribers using machine learning and network analysis, Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics,第34(5)辑, 2022年4月。
3.职场负面八卦对员工任务绩效的U型影响——基于面子理论,财经论丛,第290(10)辑,2022年10月。
4.包容型领导在创新领域的双刃剑效应——违反规范可接受感知的中介和主动性人格的调节,技术经济,第39(11)辑,2020年11月。